Perihal Kostum Pekerja

Konveksi Seragam Kerja Surewi O uniforma este un tip de imbracaminte purtata de membrii unei organizatii in timp ce participa la activitatea acesteia. Uniformele moderne sunt cele mai des purtate de fortele armate si organizatiile paramilitare, cum ar fi politia, serviciile de urgenta si gardienii de securitate, in unele locuri de munca si scoli si detinuti in inchisori. In unele tari, alti oficiali poarta, de asemenea, uniforme in atributiile lor; cum este cazul Corpului comisar al Serviciului Public al Statelor Unite sau al prefectilor francezi. Pentru unele organizatii, cum ar fi politia, poate fi ilegal ca membrii care nu sunt membri sa poarte uniforma. Lucratorii poarta uneori uniforme sau imbracaminte corporatiste de o natura sau altul. Lucratorii care trebuie sa poarte o uniforma includ lucratorii cu amanuntul, lucratorii din domeniul bancar si posta, lucratorii din domeniul securitatii publice si al sanatatii, angajatii cu guler albastru, formatorii personali in cluburile de sanatate, instructorii in taberele de vara, salvamari, portari, , angajatii companiilor aeriene si operatorii de vacanta, precum si angajatii din baruri, restaurante si hoteluri. Perihal Kostum Pekerja

Perihal Kostum Pekerja Folosirea uniformelor de catre aceste organizatii reprezinta adesea un efort in branding si dezvoltarea unei imagini standard corporative, dar are si efecte importante asupra angajatilor care trebuie sa poarte uniforma. Termenul de uniforma poate fi inselator, deoarece angajatii nu sunt intotdeauna pe deplin uniformi in aparenta si nu pot purta intotdeauna imbracaminte furnizate de organizatie, reprezentand totodata organizatia in imbracamintea lor. Lucrarile academice privind imbracamintea organizationala de Rafaeli & Pratt (1993) au facut referire la uniformitatea (omogenitatea) imbracamintei ca pe o singura dimensiune, iar vizibilitatea ca secunda. Toti angajatii, purtati de negru, de exemplu, pot sa apara vizibil si astfel sa reprezinte organizatia, chiar daca imbracamintea lor este uniforma doar in culoarea aspectului lor, nu in trasaturile sale. Pratt & Rafaeli, (1997) au descris luptele dintre angajati si conducere cu privire la imbracamintea organizationala, ca lupte pentru semnificatii si identitati mai profunde pe care imbracamintea o reprezinta. Și Pratt & Rafaeli (2001) au descris rochia ca fiind unul dintre seturile mai mari de simboluri si artefacte din organizatii care se coalizeaza intr-o gramatica de comunicare. Perihal Kostum Pekerja